Was Topmanager wissen müssen -  die sieben wichtigsten Erkenntnisse aus den CEO-Seminaren an der Harvard Business School.

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50 Minuten
Qualität: 2

Gary Hamel über strategische Anpassungsfähigkeit. Das Streben nach Erneuerung.

Inhalt:
 1. Über die Autoren
 2. Einleitung
 3. Vermeiden Sie böse Überraschungen
 4. Die Ignoranz bekämpfen
 5. Die Vielfalt würdigen
 6. Ressourcen freisetzen
 7. Widersprüche lieben lernen
 8. Der entscheidende Vorteil
 9. Warum strategische Anpassungsfähigkeit für Unternehmen so wichtig ist.
10. Copyright

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61 Minuten
Qualität: 1

Amerikas Image zwischen Absicht und Wahrnehmung.
Wie wichtig ist der "Markenwert" für einen Staat? Der Einfluss von US-Firmen im Ausland ("Coca Colonization") ist riesig. Aber während von den 100 größten Marken der Welt noch immer 64 von US-Unternehmen stammen, leidet das Land selbst an galoppierendem Imageverlust. Die Globalisierung macht dem Land zu schaffen, denn je länger die Hilfe der USA für Europa zurückliegt, desto mehr werden die unattraktiven amerikanischen Eigenschaften wahrgenommen. Wie viele große Marktführer hat Amerika einfach zu lange darauf gesetzt, der unangefochtene Marktführer zu sein - jetzt gilt es, eine klare Vision von seiner eigenen Rolle innerhalb der Staatengemeinschaft zu entwickeln.
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Gesprochen von Christian Rudolf
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350 Minuten
Qualität: 1

Klaus Kobjoll ist als Unternehmer mit seinem weit über die Grenzen Deutschlands hinaus bekannten und mehrfach ausgezeichneten Tagungshotel "Schindlerhof" Leader in Sachen Servicequalität. Gemeinsam mit den beiden Schweizer Beratern Roland Berger und Rolf Widmer zeigt Klaus Kobjoll mit TUNE die Schnittstellenproblematik zwischen Führung, Mitarbeiterorientierung, Unternehmensprozessen und Kundenzufriedenheit auf. Als Anzeige für Klima und Stimmung in einem jeden Unternehmen sowie den daraus resultierenden Geschäftsergebnissen misst.
Dieses Messinstrument für emotionale Werte ist laut Klaus Kobjoll auf den Erfolgsfaktor Nummer 1 in unserem Dienstleistungszeitalter ausgerichtet. Hier gelte es, den Hebel für den Erfolg anzusetzen, denn "Dienstleistung ist ein hochsensibles Business, in dem nicht nur das Was, sondern vor allem auch das Wer und Wie entscheiden." Herkömmliche Management-Methoden stoßen schnell an ihre Grenzen, schließlich lässt sich Freundlichkeit und Hingabe nicht verordnen. Unabdingbar ist es also, in einem Unternehmen "gute Momente für Mitarbeiter und Kunden/Gäste gleichermaßen zu schaffen", die sich wie Sternschnuppen durch die Abläufe ziehen.
Lieferumfang: Vollständiger Audiosatz mit 4 CDs ohne mp3-CD.

Gesprochen von Norbert Huelm
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300 Minuten
Qualität: 1

Seit Jahren schon hat sich die Arbeitswelt in der Bundesrepublik dramatisch verändert. Arbeitsplätze gehen verloren, neue Arbeitsplätze verlangen völlig neue Anforderungen. Ein Leben lang in einer Firma zu arbeiten, ist für die meisten Beschäftigten längst zu einer Utopie geworden. Zeitverträge sind die Regel, Mobilität ist gefragt. Die Arbeit stellt immer höhere Anforderungen an die Menschen. Manchmal macht sie krank, aber manchmal gibt es auch überraschende Lösungen für die Anforderungen der modernen Arbeitswelt. In einer Serie der Berliner Zeitung haben sich Reporter dieses Themas angenommen und hintergründige Reportagen verfasst. Sie beschreiben, wie Arbeitsplätze von Deutschland nach Polen verlegt werden, was man heute als Lehrling erlebt und welche Ängste die Mittelschicht umtreibt. Sie haben einen Mutmacher gefunden und erklären auch, wie sich die Bundesagentur für Arbeit in einer veränderten Welt selbst verändert. So fügen sie aus einzelnen Geschichten ein Puzzle zusammen, das die moderne Arbeitswelt in vielen Facetten beschreibt - und ganz konkret erklärt.

Gesprochen von Nadine Fahner
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104 Minuten
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Andere Länder, andere Sitten! Internationale Geschäfte gehören längst zum unternehmerischen Alltag. Doch jedes Land hat seine eigenen Regeln, seine eigene Sprache, seine eigene Kultur. Nur wer darüber Bescheid weiß und über eine entsprechende interkulturelle Kompetenz verfügt, kann international erfolgreich sein! Dieses Werk liefert die Basis für Ihre gelungene interkulturelle Kommunikation.
28-seitiges Booklet mit Grafiken inklusive.

Gesprochen von Philip Schwarz
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137 Minuten
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Unwahres und Falsches zu Führung und Management.

Rolf Fink und Karl Kälin haben sich durch den Management-Dschungel geschlagen, Fusionen und Restrukturierungen unter die Lupe genommen, Top-Managern auf die Finger geschaut und die Abgangsentschädigungen im Verhältnis zum Betriebserfolg studiert.

Dieses Hörbuch klärt unter anderem über Folgendes auf:
· Worin unterscheidet sich der Topshot vom Topschrott
· Fusionen, Restrukturierungen und andere Experimente - oder:
· Wie man Organisationen von einer Schwäche in die totale Krise manövriert.
· Top Schrotts Weg - oder: Wie man es zur Niete an der Spitze bringt.
· Das Führungskräfte-Recycling durch Headhunter.
· Anleitung zum Schaumschlagen: Die neun zweifelsfreien Indikatoren für Schaumschläger.
· Vom Lola- zum Löli-Prinzip.
· Warum ist die Wirklichkeit noch viel absurder, als es uns Dilbert und das Peter-Prinzip glauben machen.

Zunehmend berichten Insider und Aussteiger aus Konzernen und großen Institutionen über interne Vorgänge, die an ein gigantisches Irrenhaus erinnern. Selbst wenn nur ein Teil dieser Schilderungen der Realität entsprechen sollte, lösen diese Realsatiren das Gefühl aus, im falschen Film zu sitzen.
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Gesprochen von Martin Pfisterer
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240 Minuten
Qualität: 1

Erfolgsfaktor IT - Interview mit Amazon-Chef Jeff Bezos

Das Interview führen Julia Kirby und Thomas A. Stewart. 
Deutsche Sprecher: Dörte Bandmann und Marcus Hahm

Wie der Untertitel schon sagt, haben wir auf dieser CD insgesamt 8 Erfolgsimpulse für Führungskräfte, Unternehmer, Selbstständige und Vertriebsprofis zusammengestellt. Sie stammen aus den grossartigen Hörbüchern des Rusch Verlages und wurden von Alex S. Rusch sehr sorgfältig ausgesucht. Wenn Sie hier nur zwei, drei oder vier Tipps, Ideen oder Anregungen finden, die Sie in die Tat umsetzen werden, hat sich das Anhören dieser CD bereits mehr als gelohnt.
Pappschuber zeigt Gebrauchsspuren.

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74 Minuten
Qualität: 2

Wer arbeitet, macht einen Fehler, behauptet die französische Bestsellerautorin Corinne Maier, die mit ihrem Buch „Bonjour paresse“ die Grande Nation in Aufruhr versetzte. Nichts ist heute mehr sicher, der Job nicht, die Karriere nicht, und die Rente schon gar nicht. Warum sollte man sich also für seine Firma krumm legen? Corinne Maier, selbst leitende Angestellte beim staatlichen Energiekonzern EDF (Electricité de France), rät in ihrer pointierten Polemik deshalb zur „aktiven Distanzierung“ im Arbeitsleben.

Sprecher: Hella von Sinnen
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150 Minuten
Qualität: 2